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あなたの想いが、誰かの心を動かす。
そんな仕事を、私たちと一緒に創りませんか？
先輩×後輩 対談｜想いをつなぐカルチャー
変わらないために、
変わり続ける会社へ。
エムアンドエムサービスの人間関係は、縦ではなく“つながり”。
先輩が後輩を支え、後輩が新しい風を吹かせる。
お互いに学び合う関係が、現場の明るい空気をつくっています。
本音で語り合う姿から、「この会社で働くってこういうことなんだ」と
実感していただけるはずです。
※ボタンを押すと動画が開きます。
働き方紹介｜心も仕事も、のびのびと。 エムアンドエムサービスの取り組み
エムアンドエムサービスでは、社員が安心して働ける環境づくりに力を入れています。
「誰かのために頑張る」ことができるのは、自分自身が満たされているから。
一人ひとりがのびのびと働けるよう、柔軟な制度と温かな職場文化を整えています。
ワークライフバランス プライベートも大切にできる働き方を。
ホテル・旅館業というと「休みが取りにくい」と思われがちですが、エムアンドエムサービスではチームで協力し合い、希望休や有給を柔軟に取得できる体制を整えています。
連休制度の導入により、旅行や帰省などのプライベート時間も大切にできます。
「お客様に笑顔を届けるには、まず自分が笑顔でいること。」
そんな考えのもと、心と体のゆとりを持って働ける環境づくりを続けています。
制度例：
- 希望休制度（イベント・家族行事への参加も柔軟に対応）
- 有給休暇取得推奨（年間平均取得日数5日以上取得 ※実績に合わせ調整）
- 連休制度（2〜3連休の計画取得を奨励）
福利厚生 “人”に投資し、“人”を支える会社。
エムアンドエムサービスの福利厚生は、「頑張る人を応援する仕組み」です。
暮らしを支える社宅制度や、成長を後押しする資格取得支援など、社員一人ひとりの“学びたい・挑戦したい”という想いに寄り添います。
さらに、努力をきちんと称える社員表彰制度もあり、日々の頑張りがきちんと形になる文化があります。
制度例：
- 社宅制度（勤務地・世帯状況による規定あり）
- 資格取得支援制度（受験料・講座費の補助） ※実績に合わせ調整）
- 社員表彰制度（年間MVP・チーム表彰など）
キャリア支援 「なりたい自分」に、ここで出会う。
エムアンドエムサービスでは、経験や年次に関係なく、誰もが自分の成長をデザインできる環境があります。
入社後は、基礎から学べる研修制度や、先輩が伴走するメンター制度を用意。
さらに、希望や適性に応じて新しい分野に挑戦できるジョブチェンジ制度もあります。
「いま目の前の仕事を極めたい」「将来は支配人を目指したい」
どんな想いにも応える柔軟なキャリア設計が可能です。
制度例：
- 研修制度（新入社員研修／階層別研修／外部セミナー）
- メンター制度（配属後3か月間、先輩が伴走）
- ジョブチェンジ制度（本部／現場／運営／開発などへの社内異動）
